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CIEMMEZETA.IT • IMPRESA DI PULIZIE MONZA / Clean Eco Consulting

Clean Eco Consulting

CORSI E FORMAZIONE CLEAN ECO CONSULTING

I vantaggi

Grazie a Clean Eco Consulting si possono ottenere vantaggi finanziari, gestionali, amministrativi ed economici:

  • finanziari:   lavorando a stretto contatto con i fornitori di prodotti  e fornitori di servizi  siamo in grado di cogliere le migliori opportunità di mercato e offrirLe direttamente ai nostri Clienti.
  • gestionali:   possiamo gestire direttamente il Vostro personale, sollevando da questo onere l’azienda.
  • amministrativi:   molte attività, sia in ufficio che “su cantiere”, sono da noi gestite in outsourcing con conseguente notevole risparmio di eventuale back office.
  • economici:   il potere d’acquisto ci consente di accedere a condizioni economiche estremamente competitive, la riduzione delle tempistiche di intervento, l’ottimizzazione delle risorse ed un controllo del materiale usato e molto altro ancora.

I vantaggi di Clean Eco Consulting

  • Perché facciamo il nostro mestiere con la cura e la passione dell’artigiano
  • Perché facciamo sempre un po’ di più di quello che ci viene chiesto
  • Perché siamo pochi, ma buoni!

Perchè noi

Cinque punti da voi selezionati dall’elenco proposto, per noi sarebbero un buon motivo per proporVi la nostra consulenza.

Qualora i punti dovessero essere di più… Clean Eco Consulting sarebbe lieta di collaborare con Voi da subito!

AREA DESCRIZIONE ACCADUTO MAI ACCADUTO
ATTREZZATURE Battitappeto con i filtri sporchi, prese sfilacciate, cavi elettrici attorcigliati, aspira liquidi lasciati pieni con l’acqua maleodorante
Battitappeto o attrezzature utilizzate con totale incuria
CAPI SQUADRA Capisquadra che non controllano e non gestiscono bene i loro addetti presso i cantieri
DIPENDENTI Addetto assente che non comunica l’assenza lasciando il cantiere scoperto
DIPENDENTI Badge usati impropriamente
DIPENDENTI Dipendente con problemi di alcol
DIPENDENTI Dipendenti che fanno scattare gli allarmi degli uffici di sera perché non ricordano il codice per accedere e che poi non dicono nulla
DIPENDENTI Dipendenti che inviano parenti o amici in sostituzione senza dire nulla in piena autonomia
DIPENDENTI Dipendenti che si lamentano dello scarso stipendio con i clienti
DIPENDENTI Dipendenti che telefonano a voce alta nei corridoi oppure con suonerie raccapriccianti
DIPENDENTI Dipendenti che urlano e discutono con i colleghi
DIPENDENTI Dipendenti irrintracciabili sul cellulare per diversi giorni
DIPENDENTI Divise o scarpe antinfortunistica lasciate a casa o vendute
DIPENDENTI Ferie irrevocabili richieste il giorno stesso
DIPENDENTI Necessità formative dei dipendenti che non vogliono andare ai corsi
DIPENDENTI Operatore che non va a pulire dal cliente
DIPENDENTI Problemi di eccessiva sudorazione
DIPENDENTI Richieste di fare più ore presso un cliente non giustificate
DIPENDENTI Ritardi non comunicati alla sede
DIPENDENTI Straordinari compilati a discrezione del dipendente
DIPENDENTI Utilizzo dei telefoni del cliente, fotocopiatrici o pc
DIPENDENTI

EXTRA UE

Dipendenti extracomunitari che non rientrano dalle ferie
DIPENDENTI

EXTRA UE

Problemi di comprensione linguistica con gli operatori e/o cliente
DIPENDENTI

EXTRA UE

Disbrigo di pratiche amministrative come i rinnovi dei permessi di soggiorno che diventano un problema del datore di lavoro
MATERIALE Materiale che manca dal cliente per il quale il riordino avrebbe dovuto avvenire con almeno due settimane di anticipo
MATERIALE Materiale di detergenza o attrezzature sparite
MATERIALE Mocio lasciato nell’acqua qualche giorno che fa “puzzare” lo sgabuzzino
MATERIALE Sgabuzzini o depositi presso i clienti disordinati e maleodoranti
QUALITA’ Finestre degli uffici lasciate aperte mentre fuori “diluvia” con conseguente allagamento
QUALITA’ Pulizie fatte male e di fretta
ROTAZIONE

SACCHI

Mancato instradamento dei sacchi nel giorno stabilito per la raccolta, errato conferimento nei vari sacchi
SINISTRI Danni di vario genere commessi presso un cliente non denunciati al datore di lavoro (es. rottura di un vaso, macchie su pavimenti non trattati correttamente)

FORMAZIONE DEL PERSONALE

corso base

  • Introduzione alla pulizia industriale
  • La sicurezza sul luogo di lavoro
  • Le pulizie di manutenzione giornaliera
  • Le pulizie periodiche
  • Le pulizie di fondo

FORMAZIONE DEL PERSONALE

corso avanzato

  • Utilizzo attrezzature e macchinari, introduzione e rispetto normative legge 81/08 ex 626
  • Cristallizzazione dei marmi
  • SUPERFICI IN PIETRE NATURALI, COTTO E TERRACOTTE:  lavaggio di fondo, impermeabilizzazione e ceratura
  • Lavaggio moquette e superfici tessili: iniezione/estrazione, shampoonatura, speed wash
  • Trattamenti filmogeni protettivi, ceratura e deceratura
  • Recupero pavimentazioni in parquette vetrificato
  • Norme e tecniche per manutenzioni: “modulo imbiancatura”
  • Norme e tecniche per manutenzioni: “modulo recupero e trattamento pavimentazioni”

DETTAGLI CORSI & CALENDARIO

  • Corsi personalizzati per singoli operatori
  • Corsi personalizzati per squadre sino a  8/10 operatori
  • Lo svolgimento avverrà presso la ns sede e/o direttamente sul cantiere. A richiesta potranno essere effettuati direttamente dal cliente
  • Brochure, materiale didattico ed informativo verranno messi a disposizione dei partecipanti
  • Durata, periodi e qualsiasi altra informazione verranno concordati in base alle esigenze
  • Convenzioni per scuole ed istituti professionali aderenti al Fapi -Fondo Formazione PMI-

CONSULENZE

  • Ottimizzazione delle risorse umane
  • Valutazione degli interventi ordinari e straordinari. Trattamenti speciali. Valutazione impiego risorse
  • Affiancamento a piccole imprese di pulizie  durante la stesura di capitolati
  • Organizzazione del personale e adeguamento alle normative vigenti
  • Realizzazione di piccoli programmi software per la gestione ed il controllo
  • Realizzazione di siti web
  • Corsi base utilizzo Pc e pacchetto Office

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